|
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców wynikających z prawa pracy. Jest niezbędny m.in. przy określaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, ustalaniu wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów . Dzięki wygodnej,
elektronicznej formie możliwe jest szybkie przeglądanie informacji
zawartych w ustawie. Wbudowana wyszukiwarka pozwala natychmiast
dotrzeć do potrzebnych fragmentów. Informacje można łatwo
eksportować i drukować.
Stan
prawny: 1 stycznia 2012 r.
Najważniejsze
zalety:
- dostęp do przepisów prawa pracy w
dowolnym miejscu i czasie;
- błyskawiczne, zaawansowane
wyszukiwanie informacji;
- możliwość eksportu i wydruku
wybranych fragmentów ustawy.
Wymagania
techniczne:
- komputer z procesorem klasy
Pentium 400 MHz (lub
szybszym);
- 1 GB pamięci RAM (lub
więcej);
- system operacyjny Microsoft Windows 2000 SP3 PL,
Windows XP PL, Windows Vista PL, Windows 7 PL;
- dowolny napęd CD-ROM.
Licencja dla jednej
osoby fizycznej użytkującej szkolenie na jednym stanowisku
komputerowym
|
